İşinizi büyütün, biz arkanızdayız

2026 yılı asgari ücretindeki güncellemeyle birlikte Bağ-Kur (4/B kapsamı) sigortalıların aylık prim tutarları yeniden belirlenmiştir. 4/B kapsamındaki sigortalılar; tarım dışı kendi nam ve hesabına çalışanlar, şirket ortakları ve esnaftan oluşmaktadır.

Aylık Prim Tabanı

Sigortalılar, prime esas kazanç olarak asgari ücretin alt sınırı ile 7,5 katı arasında bir tutar beyan edebilir. Beyan edilen kazanç üzerinden %34,5 oranında prim tahakkuk eder.

Düzenli Ödemenin Avantajları

• Sağlık hizmetlerinden kesintisiz yararlanma
• Geç ödeme zammı ve gecikme faizinden korunma
• Emeklilik prim gün sayısının kayba uğramaması
• Vergi matrahından gider yazılabilme imkânı

Not: Bu bilgi yalnızca genel rehberlik amaçlıdır; özel durumlarınız için lütfen ofisimizle iletişime geçin.

2026 yılı için belirlenen asgari ücret, hem çalışan net geliri hem de işveren toplam maliyeti açısından önemli değişiklikler getirmektedir. Yıl içi enflasyon hedefleri ve toplu sözleşme dengesi gözetilerek belirlenen tutar, sosyal güvenlik prim alt-üst sınırını ve gelir vergisi istisna tutarını da belirlemektedir.

İşveren Açısından Ek Maliyet Kalemleri

• SGK işveren primi (kısa+uzun vadeli)
• İşsizlik sigortası işveren primi
• Yıllık ücretli izin karşılığı
• İhbar ve kıdem tazminatı yükümlülüğü

Asgari Ücret Desteği

5510 sayılı Kanun kapsamında öngörülen asgari ücret destek tutarı, sigortalı başına aylık olarak SGK tarafından mahsup edilmektedir. Destekten yararlanmak için belge verme sürelerinin aksatılmaması kritik önem taşır.

Bordro hesaplamalarınız ve teşvik uygulamalarınız için ofisimizden destek alabilirsiniz.

Türkiye'de KDV uygulaması; %1, %10 ve %20 olmak üzere üç ana orana göre yürütülmektedir. Mal ve hizmet listeleri, 2007/13033 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenen I, II ve III sayılı listeler kapsamında belirlenir.

Genel Oran Yapısı

Tevkifatlı KDV İşlemleri

Tevkifat uygulaması, KDV'nin alıcı tarafından sorumlu sıfatıyla beyan edilmesi yükümlülüğüdür. İnşaat, yapım, danışmanlık ve temizlik hizmetlerinde sıkça karşılaşılır. Hatalı tevkifat uygulamaları cezai sonuçlar doğurabileceğinden işlem öncesi danışmanlık alınması önerilir.

KDV İadesi

İhracat, indirimli orana tabi işlemler ve istisna kapsamı işlemler nedeniyle yüklenilen KDV, iade alınabilir. İade süreçleri YMM tasdik raporu ile hızlandırılabilir.

Yasal beyanname ve bildirge sürelerinin aksatılmadan takibi; cezai yaptırımları önlemenin ilk şartıdır. Aşağıda en sık karşılaşılan beyanname türleri için genel takvim özetlenmiştir.

Aylık Periyotlar

Yıllık Periyotlar

• Gelir Vergisi: 1-31 Mart (2 taksit: Mart-Temmuz)
• Kurumlar Vergisi: 1-30 Nisan
• Geçici Vergi: 3 aylık dönemleri izleyen 2. ayın 17'si

Resmi tatillere denk gelen son günler bir sonraki iş gününe öteler.

Gelir İdaresi Başkanlığı'nın dijital dönüşüm uygulamaları, mükellef tipine göre çeşitli zorunluluklar getirmektedir.

e-Fatura Zorunluluğu

Belirlenen ciro eşiğini aşan mükellefler ile özel sektör listesinde yer alan firmalar e-fatura kullanmakla yükümlüdür. e-Fatura, mükellefler arası elektronik belge dönüşümü için temel araçtır.

e-Arşiv Fatura

Nihai tüketicilere veya e-fatura kullanıcısı olmayan mükelleflere düzenlenen faturalar e-arşiv kapsamındadır. Belirli tutarın üzerindeki faturalar günlük olarak GİB'e raporlanır.

e-Defter Berat Yükleme

Yevmiye ve büyük defter berat dosyaları takip eden 3. ayın son gününe kadar yüklenmelidir. Aksaklık halinde özel usulsüzlük cezası uygulanmaktadır.

Diğer e-Belgeler

• e-İrsaliye
• e-Müstahsil Makbuzu
• e-Serbest Meslek Makbuzu
• e-Bilet

İşveren maliyetlerini düşüren çok sayıda SGK ve İŞKUR teşviki yürürlüktedir. Doğru teşvik kombinasyonu, yıllık personel maliyetinde ciddi tasarruf sağlayabilir.

En Yaygın Teşvikler

• 5510-Madde 81/ı (5 puanlık indirim): Tüm işverenler için, %5 prim indirimi.
• 6111 sayılı Kanun: Genç ve kadın istihdamına yönelik, prim destekleri.
• 7103 sayılı Kanun (İlave istihdam): Yeni işe alım üzerinden vergi+prim+ücret desteği.
• 4447 İşsizlik desteği: İŞKUR kayıtlı işsizler için işveren prim teşviki.

Teşvik Şartları

Teşviklerden yararlanma şartları arasında; sigortalı sayısının azaltılmaması, prim ve vergi borcu bulunmaması, beyanname verme sürelerine uyulması yer almaktadır. Hatalı teşvik kullanımı sonradan iptal işlemi ile gecikme zamlı geri ödeme yükümlülüğü doğurur.

Teşvik tarama ve hak ediş kontrolü için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.